Onko yrityksesi miettinyt kevytyrittäjän työllistämistä? Jos on niin, hyvä! Kevytyrittäjät ovat itsensä työllistäjiä, heillä on yrittäjän vapaus ja palkansaajan helppous. Kevytyrittäjyys työllistymisen muotona kasvattaa suosiotaan hurjaa vauhtia niin Suomessa kuin maailmallakin. Mitä yrityksen sitten olisi hyvä tietää kevytyrittäjyydestä? Tähän kysymykseen löydät vastauksia tästä blogista.
Mitä on kevytyrittäjyys?
Kevytyrittäjyys on itsensä työllistämisen muoto, jonka suosio kasvaa vauhdilla. Kevytyrittäjä toimii kuten yrittäjä, eli myy omaa osaamistaan joko usealle toimeksiantajalle tai vain yhdelle. Kevytyrittäjä voi myydä osaamistaan niin yksityishenkilöille kuin yrityksillekin.
Se, mikä kevytyrittäjyydestä tekee kevyempää on se, että kevytyrittäjällä ei ole omaa y-tunnusta eikä siten sen tuomia velvoitteita. Kevytyrittäjä laskuttaa työnsä laskutuspalvelun kautta, laskutuspalvelu lähettää laskun edelleen toimeksiantajalle ja maksaa kevytyrittäjän palkan toimeksiantajan maksettua laskun. Verotus hoituu näppärästi henkilön omalla verokortilla.
Mitä tarkoittaa kevytyrittäjän työllistäminen?
Kevytyrittäjän työllistäminen tarkoittaa sitä, että yritys ei palkkaa osaajaa yrityksen työntekijäksi, vaan sen sijaan ostaa osaamista kevytyrittäjältä. Kevytyrittäjä ja yritys solmivat toimeksiantosopimuksen työsopimuksen sijaan.
Kun yritys työllistää kevytyrittäjän vältytään silloin työnantajan sivukuluilta, jolloin yrityksellä on mahdollisuus tarjota kevytyrittäjälle reilumpi hinta hänen työstään. Ja kannattaakin, sillä kevytyrittäjä on vastuussa omasta sosiaaliturvastaan kuten kuka tahansa yrittäjä ja on siis velvoitettu YEL-vakuutukseen tulojen ylittäessä määritellyn rajan.
Kevytyrittäjän työllistäminen on ketterä vaihtoehto niin yritykselle kuin kevytyrittäjällekin, eikä kevytyrittäjän tarvitse sitoa itseään vain yhteen yritykseen (ellei toki itse niin halua). Yritys maksaa vain kevytyrittäjän laskun, jonka jälkeen yrityksen ei tarvitse murehtia byrokratiasta - laskutuspalvelu hoitaa kevytyrittäjän palkanmaksun ja siitä aiheutuvat velvoitteet (verot, tulorekisteriin ilmoittamiset jne.).
Laskutuspalveluiden kautta kevytyrittäjällä on myös tarvittavat voimassa olevat vakuutukset: vastuuvakuutus sekä tapaturmavakuutus. Luotettavalla laskutuspalvelulla vastuuvakuutus korvaa mahdollisia vahinkoja jopa 1 miljoonaan euroon saakka, joten kevytyrittäjän voi huoletta työllistää vaikka työmaalle.
Nykyaikainen tapa työllistää
Moni osaaja haluaa tänä päivänä työskennellä kevytyrittäjänä, koska silloin he säilyttävät yrittäjän vapauden toimia omalla tavallaan, vapauden tehdä sitä mistä nauttivat, silloin kun haluavat, ilman oman y-tunnuksen tai työsuhteen luomia velvoitteita. Tämä tarkoittaa sitä, että ajan ja rahan säästämisen lisäksi näyttäytyy yritys myös hyvin nykyaikaisena ja ketteränä työllistäessään kevytyrittäjiä. Ja houkuttelee siis varmasti monia nykyaikaisia osaajia lisää!
Miten päästä helpommalla, jos yritys työllistää monta kevytyrittäjää?
Mikäli yritys ostaa osaamista usealta kevytyrittäjältä samanaikaisesti, kannattaa etsiä luotettava laskutuspalvelukumppani, jonka kanssa sopia yhteistyösopimus. Kun kevytyrittäjien laskutus keskitetään yhdelle kumppanille, syntyy ajan säästöä entistäkin enemmän ja laskutuksen sekä kulujen seuranta helpottuu.
Laskutuspalvelukumppanin kanssa on mahdollista sopia mm. helposta koontilaskutuksesta, laskutustietojen massatoimituksesta ja erilaisista rajapintaratkaisuista järjestelmien välillä.
Laskutuspalvelukumppani on apuna yrityksen kevytyrittäjyyteen liittyvissä asioissa koko kumppanuuden ajan.